Verwaltung der Zukunft

Der öffentliche Dienst steht vor großen Herausforderungen. Auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene werden sich in den kommenden Jahren grundlegende Änderungen vollziehen, die unter anderem auf eine älter werdende Belegschaft und sich wandelnde Arbeitsbedingungen zurückgehen. Praktische Tipps und Lösungen für eine moderne Personalpolitik bietet der im Rahmen des zweiten Zukunftskongresses „Staat & Verwaltung“ erschienene Praxisreport „Verwaltung der Zukunft“.

Dieser Praxisreport bietet eine breite Zusammenstellung von personalpolitischen Trends, Anregungen und erfolgreichen Praxisbeispielen aus Kommunen, Landes- und Bundesbehörden rund um das Thema mitarbeiterorientierte Personalpolitik.

Der Praxisreport „Verwaltung der Zukunft“ zeigt, wie sich Engagement, Motivation, Gesundheit und Kompetenz der Belegschaft erhalten und fördern lassen. Darüber hinaus geht er der Frage nach, wie der öffentliche Dienst als Arbeitgeber noch interessanter werden kann, um zukünftig genügend Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte gewinnen und langfristig binden zu können. Entlang der vier zentralen personalpolitischen Themenfelder zukunftsorientierter Verwaltungen – Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz –  werden praktische Einblicke gegeben, wie gute Arbeit in den Verwaltungen aussehen kann. Experten aus den Bereichen Personalmanagement und Organisation sowie Verantwortliche aus Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen teilen ihr Wissen über bereits bewährte personalpolitische Lösungen in ihren Behörden. Vervollständigt wird der Praxisreport durch Experteninterviews und eine Sammlung weiterführender Informationen und Kontakte.

Der Praxisordner kann ab sofort über den INQA Online-Bestellservice  kostenlos bezogen werden.